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Gina Aran

Máster en Psicobiología y Neurociencia Cognitiva, Posgrado en Gestión de Recursos Humanos y diplomada en Ciencias Empresariales. Máster en Programación Neurolingüística y Coach profesional. Certificada en Innovación con Neuromarketing por ESADE.

Profesora del Máster de Dirección y Gestión de RRHH y colaboradora docente de los estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya para áreas de administración y dirección de empresas y Seminarios específicos. Ha colaborado asimismo con el IL3 y el Máster de Coaching y Liderazgo de la Universidad de Barcelona. Posee una trayectoria profesional de 25 años en gestión de recursos humanos, formación y consultoría. Fue profesora durante doce años de la asociación empresarial Foment del Treball. Ha realizado formación de formadores en diversas instituciones y ha sido parte del core team de Dale Carnegie Training. Fue responsable de Formación y RRHH para España de un importante grupo multinacional del sector industrial.

 

Es fundadora y Directora de Inginium, consultora especializada en gestión del talento, liderazgo estratégico y nuevo paradigma. Como consultora y formadora ha intervenido en multitud de empresas privadas durante más de quince años, así como en instituciones públicas como ayuntamientos o el departamento de Presidencia de la Generalitat de Catalunya. Es también trainer de comunicación de ejecutivos y figuras públicas. Imparte regularmente conferencias sobre comunicación, liderazgo estratégico o talento, y participa en medios de comunicación escritos, televisión y radio. Tiene una sección semanal en RNE4 denominada “Qüestions de talent” (Cuestiones de talento) y otra quincenal en una radio local de La Xarxa. Es autora del libro “Comunicación persuasiva para la entrevista de trabajo”, publicado en catalán y castellano, e incluido en el catálogo Bookemy de libros certificables.

 

Es miembro de la European Communication Research and Education Association (ECREA) y del IESE Women International Leadership Lounge (IWILL). Colabora con el Intangibles Institute y pertenece a la Asociación Profesional para Desarrollo Organizacional (APDO) , entidad sin ánimo de lucro ubicada en EADA Business School, dedicada al desarrollo del componente humano y las organizaciones. Asimismo colabora con empresas y organizaciones con un claro componente de responsabilidad social.

 

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